O processo de procura de emprego pode ter vários obstáculos e é normal que pense em desistir por diversos motivos. No entanto, deve manter o foco no objetivo final: encontrar um novo projeto para o qual possa colaborar.
De acordo com a empresa especializada em recrutamento Michael Page, há alguns conselhos que podem ajudar a que um candidato se mantenha ativo na procura de emprego mesmo depois de uma rejeição. Tome nota:
- Deixe sempre a porta aberta – “A melhor forma de transmitir esta sensação é mostrar-se agradecido por ter tido a possibilidade de participar no processo e apresentar-se enquanto profissional. Deixar uma marca positiva é importante para o seu sucesso nos próximos processos.”
- Confie em si e nas suas capacidades – “A motivação e atitude ao longo da procura de emprego estão diretamente relacionadas com o nível de segurança nas suas capacidades. Quem semeia, colhe. No final, todo o esforço terá a sua merecida recompensa.”
- Comportamento flexível e racional – “Durante um processo de recrutamento, a empresa pode alterar a sua estratégia, necessidades, o perfil requerido para a oportunidade, as funções…. E pode acontecer que a sua experiência e capacidades, no decorrer do processo, deixem de se adequar a 100% à empresa e função como no início. Tente relativizar esta questão.”
- Dê valor aos contactos conseguidos – “Qualquer experiência é enriquecedora, sobretudo quando favorece o networking com outros profissionais. Não receie estabelecer e manter contacto virtual com os recrutadores e entrevistadores.”
- Celebre as pequenas realizações durante o processo – “Para manter a sua motivação, celebre os avanços conseguidos e tenha consciência da importância de cada passo que se realiza, porque cada um deles necessitou de um esforço da sua parte.”
- O “não” faz parte do “sim” – “É uma das lições que deve tirar das rejeições. Saber enfrentar as rejeições faz parte do desafio e deve procurar torná-las num fator motivador para continuar a procura e não em algo que o desanime. Recorde-se que após uma rejeição, pode chegar um “sim” que represente a oportunidade porque sempre esperou.”
- Peça feedback – “Informe-se e descubra qual a opinião que os recrutadores têm de si. A resposta recebida utilizada da forma correta pode ajudá-lo a melhorar, reforçar as suas capacidades e reorientar-se para entrevistas futuras.”
